Компания «Эль-софт» - официальный партнер-франчайзи компании «1С» в Саратове

Мы работаем на рынке с 2009 года и за это время нашими услугами воспользовались более 500 предприятий в Саратове и области.

Мы переписывали программу под специализацию наших клиентов, вместе сдавали  отчётность в фонды и налоговую,  рассчитывали заработную плату,  искали недостачи и наводили порядок на складах.

Мы упорядочивали документооборот и работу с договорами в компаниях клиентов.

Рассчитывали квартплату и оплату за предоставление услуг водоснабжения. Консультировали по вопросам ведения учета и создавали новые отчетные формы.

Мы работали, бок о бок, с клиентами вечерами и по выходным, съели пуд соли и выпили литры кофе.

Мы любим свою работу!

Image

Бонусы

Уточняющая консультация

Нужна консультация по приобретению программы? Условия и количество часов бесплатной установки Вы можете уточнить у менеджера.

    Акции и подарки

    При покупке 1С у нас предусмотрены подарки.

      Доставка и установка

      БЕСПЛАТНО

        "Эль-Софт" празднует День Рождения

        Ко дню рождения фирмы «Эль-софт» запускает акцию «Тест драйв»
        Успей записаться, акция продлится до 30.06.

        Image
        Вы работаете с 1с?
        У вас есть обслуживающая компания, но вас не все устраивает в их работе?
        У вас есть нерешенные вопросы?
        Хотели попробовать работать с другими «одинесниками», но?
        Думаете, что все программисты 1С однакововые?
        Мы так уверены в работе наших специалистов, что готовы предоставить вам возможность получасовой  консультации любого нашего специалиста.

        Маркировка 1С

        • Регистрация в системе "честный знак"
        • Получение цифровой подписи 
        • Настройка и доработка 1С, подключение торгового оборудования
        • Подключение к ОФД и настройка электронного документооборота (1С-ЭДО)
        • Подключение онлайн-кассы
        Image

        Тарифные планы на регулярное сопровождение (ИТС) Подберите себе комфортный тариф!

        МИНИ

        3672руб.
        • Одна типовая
          база
        • Типовой
          учет
        • Упрощенная система налогообложения
        Подробнее

        МИНИ+

        4300руб.
        • Одна типовая
          база
        • 1СПАРК-риски
        • Упрощенная
          система
          налогообложения
        ПОДРОБНЕЕ

        СТАНДАРТ

        7400руб.
        • Несколько
          типовых баз
        • Нужны
          консультации
        • Общий режим
          налогообложения
        Подробнее

        VIP

        Рассчитывается индвидуально
        ПОДРОБНЕЕ

        Эль-софт в цифрах

        Несколько
        фактов
        о нас

        Наши клиенты

        Image
        Наше сотрудничество с компанией «Эль-софт» длится более 2 лет.
        За время работы специалистами компании - консультантами программистами было решено огромное количество задач разного уровня сложности. Сотрудники компании проявили творческий подход высокий профессионализм и оперативность в выполнении обозначенных задач.
        Все вопросы решаются четко оперативно, вежливо, грамотно на высоком профессиональном уровне.
        Главной отличительной чертой работы «Эль-Софт» является высокая организованность и оперативность сотрудников организации готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств.

        Исходя из вышесказанного фирма ООО «СК Развитие» хотела бы отметить высокий потенциал «Эль-Софт». Нацеленность на процветание и дальнейшее успешное развитие.
        Директор ООО ГК "Альфа Транс" Татаринцев М.Ю.
        Наше сотрудничество с компанией «Эль-софт» длится более 2 лет.
        За время работы специалистами компании - консультантами программистами было решено огромное количество задач разного уровня сложности.
        Сотрудники компании проявили творческий подход высокий профессионализм и оперативность в выполнении обозначенных задач.
        Все вопросы решаются четко оперативно, вежливо, грамотно на высоком профессиональном уровне.
        Главной отличительной чертой работы «Эль-Софт» является высокая организованность и оперативность сотрудников организации готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств.
        Исходя из вышесказанного фирма ООО «СК Развитие» хотела бы отметить высокий потенциал «Эль-Софт».
        Нацеленность на процветание и дальнейшее успешное развитие.
        Директор ООО "СК Развитие" Хахаев Ю.И.
        Наша организация - Открытое акционерное общество "Пассажирское автотранспортное общество №1" занимается пассажирскими перевозками по Саратовской области. В связи с масштабом деятельности необходимо было создать единый программный комплекс для сквозного учета деятельности предприятия, обучить пользователей работать с программой. Для проведения работ по внедрению были приглашены сотрудники компании ООО «Эль софт».
        Создана единая информационная база, через которую наши сотрудники получают все необходимые сведения для качественной и профессиональной работы. Сейчас осуществляется текущее сопровождение программы, производятся работы по развитию функционала.
        В целом, можно охарактеризовать работу сотрудников ООО «Эль-Софт» как оперативную и профессиональную. Уверены в продолжении дальнейшего сотрудничества.
        Главный бухгалтер ОАО "Пассажирское автотранспортное общество №1" Е.В. Отставнова
        Наша организация - Открытое акционерное общество "Пассажирское автотранспортное общество №1" занимается пассажирскими перевозками по Саратовской области. В связи с масштабом деятельности необходимо было создать единый программный комплекс для сквозного учета деятельности предприятия, обучить пользователей работать с программой. Для проведения работ по внедрению были приглашены сотрудники компании ООО «Эль софт».
        Создана единая информационная база, через которую наши сотрудники получают все необходимые сведения для качественной и профессиональной работы. Сейчас осуществляется текущее сопровождение программы, производятся работы по развитию функционала.
        В целом, можно охарактеризовать работу сотрудников ООО «Эль-Софт» как оперативную и профессиональную. Уверены в продолжении дальнейшего сотрудничества.
        Главный бухгалтер ООО "СОГАЗ - Медсервис" Ю.В. Ильина
        logo

        Контакты

        21-34-14 (многоканальный)
        25-84-80 (8-937-225-84-80)
        77-62-68 (8-927-277-62-68)

        E-mail: info@elsoft-group.ru
        Адрес: 410005, г. Саратов,
        Университетская, д. 36
        (завод "Нефтемаш-сапкон")
        4 этаж, оф. 412а

        В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

        Нерабочие праздничные дни

        Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

        1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

        7 января – Рождество Христово;

        23 февраля – День защитника Отечества;

        8 марта – Международный женский день;

        1 мая – Праздник Весны и Труда;

        9 мая – День Победы;

        12 июня – День России;

        4 ноября – День народного единства.

         

        Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ  от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

        Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 

        от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

        Перенос выходных дней

        В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

        В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

        В 2024 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая;  с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; в субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

        C учетом переноса выходных дней в 2024 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 25 февраля) и марте (8 – 10 марта).

        В апреле - мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.

        В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства – 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.

        Определение нормы рабочего времени

        В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего  времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

        Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

        В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 

        Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. 

        Так, 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота  2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).

        Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

        Примеры:

        В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. Норма рабочего времени в январе 2024 года составит: 

        при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);

        при 39-часовой рабочей неделе – 132,6 ч (7,8 ч x 17 дней);

        при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч х 17 дней);

        при 35-часовой рабочей неделе – 119 ч (7 ч х 17 дней);

        при 33-часовой рабочей неделе – 112,2 ч (6,6 ч x 17 дней);

        при 30-часовой рабочей неделе – 102 ч (6 ч x 17 дней);

        при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч х 17 дней).

        при 20-часовой рабочей неделе – 68 ч (4 ч x 17 дней);

        при 18-часовой рабочей неделе – 61,2 ч (3,6 ч x 17 дней).

         

        В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час  рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в 2024 году в целом составит:  

         

        при 40-часовой рабочей неделе – 1 979 ч (8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 979 ч);

        при 39-часовой рабочей неделе – 1 929,4 ч (7,8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 929,4);

        при 36-часовой рабочей неделе – 1 780,6 ч (7,2 ч x 248 дней – 5 ч = 1 780,6 ч);

        при 35-часовой рабочей неделе – 1 731 ч (7 ч х 248 дней – 5 ч = 1 731 ч);

        при 33-часовой рабочей неделе – 1 631,8 ч (6,6 ч x 248 дней – 5 ч = 1 631,8 ч);

        при 30-часовой рабочей неделе – 1 483 ч (6 ч x 248 дней – 5 ч = 1 483 ч);

        при 24-часовой рабочей неделе – 1 185,4 ч (4,8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 185,4 ч);

        при 20-часовой рабочей неделе – 987 ч (4 ч x 248 дней – 5 ч = 987 ч);

        при 18-часовой рабочей неделе – 887,8 ч (3,6 ч x 248 дней – 4 ч = 887,8 ч).